岗位职责：
1.负责店面的销售管理工作、拟定、执行销售计划，完成本店的销售目标；
2.负责提高销售人员的业务技能，提高销售达成率；
3.负责每月营业数据汇总，撰写分析报告，为上级提供决策依据；
4.协助总部的培训工作，实施店内的短暂性培训；
5.完成店内的有关其他工作。
任职资格：
1.形象气质佳，谈吐举止大方得体；
2.思维敏捷，普通话标准，沟通能力强；
3.有上进心，有责任感，具有团队协作精神；
4.注重自我管理工作效率，会合理安排时间；
5.大专以上学历，有2—3年的管理经验，年龄28—40岁适宜，身高160cm以上；
6.美术学、营销学等相关专业优先，
7.已婚已育者优先。
薪资待遇：
1.底薪+业绩抽成+法定假日三倍工资+销售奖金，
2.工龄奖（每年递增100元），
3.社医保、生日礼品，不定期集体活动。